‌办公室复工复产需遵循政策合规、健康监测、物资准备、分阶段推进及应急预案五步流程，确保安全与效率平衡。‌

‌第一步：政策合规与申报备案‌
企业需根据当地政府发布的复工复产政策，完成申报材料提交并备案，包括防疫方案、人员名单、应急预案等。部分地区需线下审批或在线填报系统，审批通过后方可启动复工。

‌第二步：全员健康监测与风险排查‌
复工前48小时，员工需提交健康码、行程码及核酸检测阴性证明，高风险地区返岗者需完成隔离观察。每日上岗前须进行体温检测，并建立健康台账，动态追踪异常情况。

‌第三步：办公环境消杀与物资储备‌
复工前需对办公区全面消杀，重点针对高频接触区域（门把手、电梯按钮等），并配备足量口罩、消毒液、体温枪等防疫物资。建议设置临时隔离区，应对突发情况。

‌第四步：分阶段返岗与灵活办公‌
初期按30%-50%比例安排员工到岗，优先关键岗位，其余人员远程办公。推行错峰上下班、分时就餐，减少人员聚集。逐步过渡至全员复工，避免集中返岗风险。

‌第五步：应急预案与常态化管理‌
制定疫情突发处置方案，明确隔离、上报、消杀等流程。复工后每周至少一次核酸检测，定期演练应急预案，并根据疫情动态调整防控措施。

‌复工复产需兼顾安全性和可持续性，企业应根据实际情况动态优化流程，保障员工健康与业务连续性。‌