拿到毕业证后是否仍然算作应届生，取决于具体的认定标准和时间范围。以下是详细说明：

1. 应届生的定义

应届毕业生是指纳入国家统一招生计划的普通高校毕业生，在离校时或在择业期内（一般为2年，部分地区延长至3年）未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或相关机构的人员。

2. 拿到毕业证后的身份认定

• 拿到毕业证的时间：应届生的身份与是否拿到毕业证没有直接关系，而是取决于毕业时间是否在择业期内。例如，如果你在2025年拿到毕业证，且择业期截至2027年，那么在择业期内，你仍然可以保留应届生身份。
• 择业期的时间范围：国家规定的择业期为2年，部分地区可能延长至3年。在此期间，即便已拿到毕业证，只要未落实工作单位，身份仍被视为应届生。

3. 地区政策的差异

不同地区对应届生的认定标准可能存在差异。例如：

• 部分地区放宽标准：如湖南省明确，毕业证书落款年度内的毕业生，无论是否签订就业协议或缴纳社保，均可按应届生身份报考事业单位。
• 其他省份政策：有些省份可能对社保缴纳、劳动合同签订等情况不作限制，进一步放宽应届生身份的认定。

4. 注意事项

• 政策适用范围：应届生身份的认定通常与具体政策相关，如公务员考试、事业单位招聘等。不同场景下的认定标准可能有所不同。
• 择业期结束后的影响：超过择业期后，即使未就业，也不再具备应届生身份。

总结

如果你已经拿到毕业证，但仍在择业期内且未落实工作单位，则可以保留应届生身份。具体身份认定需结合所在地区的政策和实际需求。如有疑问，建议咨询当地人社部门或相关机构获取更准确的信息。