个人出钱让公司代缴社保是可行的，但需谨慎选择合法合规的机构。

个人出钱让公司代缴社保主要涉及以下几点：

1. 合法性与合规性

• 法律框架：个人与公司之间应签订合法的劳务合同或服务协议，确保代缴行为在法律允许的范围内进行。
• 资质审核：选择代缴公司时，需核实其是否具备合法的人力资源服务资质，以保障个人权益。

2. 费用与成本

• 代缴费用：个人需支付代缴公司一定的服务费用，具体金额根据地区和公司政策而定。
• 社保成本：除了代缴费用，个人还需承担社保费用中应由个人缴纳的部分，包括养老保险、医疗保险等。

3. 风险与责任

• 法律风险：若代缴公司不具备合法资质或存在违规行为，个人可能面临法律风险。
• 权益保障：个人应确保与代缴公司签订的合同中明确双方权利义务，以保障自身合法权益。

4. 其他考虑因素

• 地区政策：不同地区对社保代缴的政策和监管要求可能有所不同，个人需了解并遵守当地规定。
• 税务影响：社保代缴可能涉及个人所得税等问题，个人应咨询专业人士以确保税务合规。

总结：个人出钱让公司代缴社保在合法合规的前提下是可行的，但需谨慎选择代缴机构，并确保自身权益得到保障。如有疑问，建议咨询专业人士或相关部门。