下班后强制开会属于违法行为，劳动者可通过以下方式举报**：

一、举报途径

1. 向劳动监察部门投诉

   可携带加班记录、沟通记录等证据，前往用人单位所在地劳动监察大队提交材料，或拨打12333热线举报。劳动部门将依法调查处理并保密。

2. 通过劳动仲裁**

   若劳动监察部门调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付加班费及补偿。仲裁需提交劳动合同、加班证据等材料。

二、**建议

1. 协商优先

   首先与用人单位沟通，明确表达拒绝加班的意愿，并保留书面沟通记录作为证据。

2. 收集证据

   通过邮件、聊天记录、会议纪要等方式留存加班时段、时长及内容，必要时可请同事作证。

3. 法律援助

   若遭遇暴力威胁或权益严重受损，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。

三、法律依据

《劳动法》规定，用人单位强制加班需支付加班费（平时1.5倍、休息日2倍、法定节假日3倍），且需与工会或劳动者协商。若违反规定，劳动者可依法举报或仲裁。