根据《中华人民共和国劳动法》规定，每天工作16小时属于违法行为，劳动者可通过以下途径举报：

一、法律依据

1. 工时标准 ：每日工作时间不得超过8小时，平均每周不超过44小时。

2. 加班限制 ：一般每日加班不超过1小时，特殊原因可延长至3小时，但每月累计不超过36小时。

二、举报途径

1. 劳动监察部门

   向当地劳动监察大队提交投诉材料，包括用人单位名称、地址、违法事实（如考勤记录、工资条等），并附书面投诉文书。

2. 市长热线或12333

   拨打12333或当地市长热线举报，提供详细情况说明。

3. 工会或行业协会

   若单位有工会，可向工会反映；或向相关行业协会投诉。

三、**建议

• 协商调整 ：与用人单位协商缩短工作时间或补休。

• 法律援助 ：若协商无果，可申请法律援助或提起劳动仲裁。

• 证据留存 ：保留加班记录、工资单等，作为投诉或仲裁的依据。

注意事项 ：若因超时工作导致健康受损，可要求用人单位支付赔偿。