企业从业人员未经过安全培训可能引发严重的安全隐患和事故。这不仅威胁员工的生命安全，还可能导致企业面临法律责任和经济损失。以下从危害、影响及改进建议三个方面展开分析。

一、未经过安全培训的危害

1. 安全事故频发：未接受安全培训的员工缺乏必要的安全意识和操作技能，容易引发生产安全事故。例如，2023年衡南县一起电焊作业事故中，因工人未经过安全培训，违规操作导致火灾。
2. 法律风险：根据《中华人民共和国安全生产法》，企业未对从业人员进行安全培训将面临行政处罚。例如，江苏某建筑公司因未按规定培训员工，被罚款3万元。
3. 经济损失：事故不仅导致财产损失，还可能影响企业声誉，增加运营成本。

二、未经过安全培训的影响

1. 员工安全意识薄弱：缺乏培训的员工难以识别潜在危险，无法采取有效防护措施。
2. 企业管理漏洞：未建立完善的安全培训体系，反映出企业在安全管理上的缺失。
3. 行业形象受损：频繁的事故可能引发社会对行业的负面评价，影响行业发展。

三、改进建议

1. 建立完善的培训体系：企业应制定系统的安全培训计划，包括安全意识教育、技能培训及应急处理能力提升。
2. 加强法律法规宣传：普及《安全生产法》等相关法律，确保企业负责人和员工明确各自职责。
3. 引入数字化工具：利用在线培训平台，提高培训效率和覆盖面，确保全员参与。

总结

企业应高度重视从业人员的安全培训，这不仅是对员工生命安全的保障，也是企业可持续发展的基石。通过完善培训体系、加强法律意识和引入数字化工具，企业可以有效降低安全风险，实现安全与效益的双赢。