北京市公务员与部委公务员待遇相比，整体上部委公务员的待遇略高于北京市公务员。

1. 基本工资

• 部委公务员：部委公务员的基本工资通常按照国家统一标准执行，由于部委的行政级别较高，因此其基本工资水平相对较高。
• 北京市公务员：北京市公务员的基本工资也按照国家统一标准执行，但由于北京市的经济发展水平较高，其基本工资水平相对较部委低一些。

2. 福利待遇

• 部委公务员：部委公务员通常享有较为完善的福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、医疗保险、养老保险等，部分部委还提供子女教育等方面的特殊福利。
• 北京市公务员：北京市公务员的福利待遇也较为完善，包括住房公积金、住房补贴、交通补贴等，但与部委相比，可能在子女教育等方面的福利相对较少。

3. 绩效奖金

• 部委公务员：部委公务员的绩效奖金通常与部门的绩效考核结果挂钩，由于部委的行政级别较高，其绩效奖金水平相对较高。
• 北京市公务员：北京市公务员的绩效奖金也与部门的绩效考核结果挂钩，但由于北京市的经济发展水平较高，其绩效奖金水平相对较低。

4. 其他待遇

• 部委公务员：部分部委还提供其他特殊待遇，如出国培训、休假疗养等，这些待遇通常与部委的行政级别和工作性质有关。
• 北京市公务员：北京市公务员通常不提供出国培训等特殊待遇，但在休假疗养等方面与部委相比没有明显差异。

总结：部委公务员与北京市公务员的待遇相比，部委公务员在基本工资、福利待遇、绩效奖金等方面略高于北京市公务员，但具体待遇水平还需根据不同部门和岗位进行具体分析。