卫生计生综合监督执法局的级别因地区而异，具体如下：
副科级单位
随州市 ：正科级事业单位，内设7个科室，事业编制13人。
益阳市 ：副处级事业单位，内设8个科室，编制24人。
岳阳市 ：副处级事业单位，定编46人。
长沙市 ：副县级事业单位，编制62人。
咸宁市 ：副县级事业单位，编制未明确但为全额拨款。
正科级单位
说明 ：
上述信息综合自各地方卫生健康委员会官网及公开资料，不同地区因机构改革、职能调整或编制政策变化存在差异。
一般而言，县级市、县区卫生计生综合监督执法局多为副科级，而部分地级市或特定区域可能设为正科级。
卫生执法局（卫生和计划生育综合监督执法局）是政府设立的卫生领域行政执法机构，属于事业单位，其性质和职能如下： 单位性质 属于一类事业单位，参照公务员法管理，工作人员享受公务员工资福利待遇。 地市级以上机构多保留参公设置，县区机构多为公益类。 隶属关系 下属卫生计生委，是卫健委（原卫生计生委）的直属执法机构，负责辖区卫生计生领域的监管执法。 主要职能 负责公共卫生、医疗卫生、计划生育综合监督
镇政府综合行政执法大队是负责基层乡镇综合行政执法工作的机构，主要承担城乡管理、环境保护、市场监管等领域的执法职责，通过“一支队伍管执法”模式提升基层治理效率。 执法范围覆盖广 负责乡镇辖区内的日常执法工作，包括查处违法建设、占道经营、破坏环境卫生等行为，同时监管食品安全、安全生产等领域，确保法律法规在基层有效落实。 整合执法资源 将原本分散在城管、环保
街道办的文员上班确实比较辛苦 ，主要体现在工作内容繁杂、任务繁重、时间安排紧凑以及需要面对各种突发情况等方面。以下是具体分析： 1.工作内容繁杂：街道办的文员通常需要处理多种类型的工作任务，包括但不限于文件整理、数据录入、会议记录、社区活动组织等。这些工作不仅要求细致和耐心，还需要文员具备良好的组织能力和多任务处理能力。文员还可能需要协助其他部门的工作，这进一步增加了工作的复杂性和多样性。 2
街道办行政执法大队事业编岗位兼具稳定性与挑战性 ，适合追求体制内工作且能承受一线执法压力的人群。核心优势 包括财政保障的薪资福利、执法权的社会认可度，但需面对晋升空间有限、同工不同酬等现实问题。以下是关键分析： 工作内容与职责 主要负责市容管理、违建拆除、安全生产监管等综合执法任务，需长期在一线处理群众矛盾。工作强度大且环境复杂，常面临投诉风险，但能积累基层治理经验。
关于在执法大队工作是否适合，需结合个人职业规划、工作偏好及岗位特性综合判断，以下从多个维度分析： 一、工作性质与稳定性 体制内稳定性 执法大队通常为事业单位，工作稳定性较高，享有“铁饭碗”保障，失业风险较低。 工作强度与环境 需经常下乡或户外执法，工作强度较大，可能面临风吹日晒等环境挑战。 工作时间可能不固定，需应对突发情况，需具备较强的抗压能力。 二、职业发展前景 晋升空间
综合执法大队的工作职责因执法领域和层级不同而有所差异，主要涵盖以下方面： 一、农业综合执法 法规宣传与执法 贯彻《农业法》《种子法》等法规，行使农业行政检查权和行政处罚权，负责农资市场整治及投入品（种子、农药、肥料）监督检查。 二、城市管理与综合执法 市容与城建管理 整治街面秩序、拆除违章建筑，监督建筑市场及户外广告设置。 交通与市政管理 维护道路交通秩序，处理交通隐患与事故
执法检查、纠纷调解、环境维护 城市管理执法队员的岗位职责主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下： 一、核心执法职责 法律文书与案件处理 负责城市管理相关法规（如《城市市容和环境卫生管理条例》等）的执法执行，包括行政处罚、行政强制措施等。需进行日常巡查、执法登记、案件文书制作及信息上报。 专项整治与秩序维护 承担市容环卫、城市规划、市政管理等方面的专项整治任务，如拆除违法建筑、整治占道经营
卫生计生执法监督局作为卫生计生委下属的行政执法机构，整体评价较好，但需结合具体岗位和地区情况综合考量。以下是关键信息整合： 单位性质与待遇 属于副科级参公管理事业单位，参照公务员法管理，工作人员享受公务员工资福利，工作内容以行政执法为主，性质相对稳定。 工作内容与职责 负责卫生监督执法，涵盖公共场所卫生、医疗机构执业、食品安全、传染病防控等，直接保障群众健康权益。例如
食品药品安全、公共卫生监管 卫生监督执法局是负责卫生计生领域行政执法的机构，其职能和职责可概括如下： 一、主要监管领域 食品安全监管 负责食品、饮用水、公共场所卫生、学校卫生、职业病防治等食品安全相关法律法规的监督执法，包括食品生产经营许可、食品安全抽检、违法案件查处（如查封扣押、罚款、警告）等。 公共卫生监督 监督饮用水安全、公共场所卫生（如餐饮、住宿场所）、学校卫生等
卫生计生综合监督执法局是依法行使卫生计生领域监督执法职能的公益一类事业单位，主要负责以下工作： 综合执法监督 负责对医疗机构、采供血机构、疾病预防控制机构等实施日常监督检查，查处违法执业行为（如非法行医、非法采供血），规范医疗服务秩序。 公共卫生管理 监督公共场所卫生、生活饮用水卫生、学校卫生及消毒产品，开展传染病疫情报告、防控措施执行、医疗废物处置等专项检查。 职业健康与放射防护
卫生监督执法局的待遇因地区、职级和编制类型差异较大，整体呈现“稳定但收入中等偏上”的特点 ，编制内人员享受全额财政保障 ，编外合同工待遇相对较低但福利齐全 。关键亮点包括：五险一金、绩效奖金、职业津贴、职称晋升通道及执法相关补贴，部分地区参公管理后还可享受车补和年终考核奖。 薪酬结构 基本工资通常参照当地事业单位标准，初级人员月薪约3000-5000元
卫生监督执法局是隶属于卫生健康委员会的行政执法机构，负责对辖区内的公共卫生、医疗服务、传染病防治等领域实施综合监管，主要职能涵盖执法检查、案件查处及卫生监督执法指导等核心工作，旨在保障公众健康安全与社会卫生秩序。 卫生监督执法局是卫生健康行政部门的重要组成单位，主要承接《传染病防治法》《职业病防治法》等数十部法律法规赋予的监督执法职责，覆盖医疗服务、公共场所卫生、饮用水安全
市文化市场综合行政执法支队的级别因城市而异，具体如下： 广西梧州市 副处级 ，直属市文化广电体育和旅游局管理，负责查处娱乐场所、演出、艺术品经营等违法行为。 六安市 副处级 ，公益一类事业单位，参照公务员法管理，承担文化、出版、旅游市场执法职责。 芜湖市 副县级 ，隶属市文化和旅游局（整合了广播电视局、文物局职能），负责文化、文物、出版等领域执法。 柳州市 副处级 ，全额拨款事业单位
