​​报考护师没有聘用证明时，可通过协商沟通、提交替代材料或法律途径解决​​。关键解决方向包括：​​与原单位友好协商​​、​​准备社保记录等官方认可材料​​，或​​向劳动监察部门投诉​​以维护自身权益。以下是具体应对方案：

1. ​​协商沟通​​：主动联系原单位人事部门，说明报考护师的重要性，并提供劳动合同、社保缴费记录等证明劳动关系。若单位对证明内容存疑，可补充工资流水、排班表等辅助材料。

2. ​​提交替代材料​​：咨询当地卫健委或考试中心，了解是否接受劳动合同、社保缴纳记录等替代材料。部分省市可能要求附加《工作经历承诺书》，需书面说明无法盖章的原因。

3. ​​法律途径​​：若单位无理拒绝，可向劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位有义务出具离职证明，拒绝可能构成违法。

​​提示​​：处理过程中需保持冷静，及时关注报考截止时间，必要时寻求专业法律帮助以确保报名顺利。