根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，工厂劳动法规定的加班费如下：

1. 工作日加班：支付不低于工资的150%。
2. 休息日加班：不能安排补休的，支付不低于工资的200%。
3. 法定节假日加班：支付不低于工资的300%。

加班费计算方式

加班费的具体计算公式如下：

• 工作日加班工资：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 1.5
• 休息日加班工资：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 2
• 法定节假日加班工资：月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 3。

注意事项

1. 工资基数：加班费的计算以劳动者本人工资为基数，包括基本工资、奖金等。
2. 加班时间限制：每日加班一般不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
3. 补休优先：休息日加班优先安排补休，不能安排补休时才支付加班费。

温馨提示

劳动者应了解自身权益，确保用人单位依法支付加班费。如遇问题，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。