劳动法加班费计算公式如下，依据《劳动法》第四十四条规定，分三种情况计算：

1. 工作日加班

   • 计算方式 ：小时工资 × 1.5倍

   • 公式 ： $$ \text{小时加班工资} = \frac{\text{月工资}}{\text{21.75} \times 8} \times 150% $$

   • 说明 ：每日工作时间超过8小时的部分按1.5倍支付，计算基数为月工资÷21.75÷8。

2. 休息日加班

   • 计算方式 ：小时工资 × 2倍（或日工资×2倍）

   • 公式 ： $$ \text{小时加班工资} = \frac{\text{月工资}}{\text{21.75} \times 8} \times 200% $$

   • 说明 ：休息日工作且无法补休时按2倍支付，计算基数同上。

3. 法定节假日加班

   • 计算方式 ：小时工资 × 3倍（或日工资×3倍）

   • 公式 ： $$ \text{小时加班工资} = \frac{\text{月工资}}{\text{21.75} \times 8} \times 300% $$

   • 说明 ：法定节假日工作按3倍支付，计算基数同上。

注意事项 ：

• 月计薪天数21.75天=（365天-104天休息日）÷12月；

• 加班费计算以实际加班小时数为准，不足1小时的按1小时计算。