​​富士康加班费计算公式依据加班类型分为三种：平日加班（1.5倍时薪）、休息日加班（2倍时薪）、法定节假日加班（3倍时薪）。​​核心公式为：

• ​​平日加班费​​ = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 1.5 × 加班小时数
• ​​休息日加班费​​ = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 加班小时数
• ​​法定节假日加班费​​ = 月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 3 × 加班小时数

1. ​​计算基数​​：以月薪为基准，除以法定月计薪天数21.75天和每日8小时，得出基础时薪。例如月薪1900元，时薪为$1900÷21.75÷8\approx 10.92$元/小时。
2. ​​倍数规则​​：平日加班按1.5倍（G1）、休息日2倍（G2）、节假日3倍（G3）计算。若某员工月薪1900元，G1加班30小时，G2加班20小时，总加班费为$(10.92\times 1.5\times 30)+(10.92\times 2\times 20)\approx 928$元。
3. ​​法律依据​​：严格遵循《劳动法》第44条，确保加班费不低于法定标准，且需明确告知员工计算方式。

​​提示​​：员工应核对劳动合同中的薪资条款，并通过公司HR确认具体计算细则，避免争议。加班费占收入比例较高时，需注意加班时长是否符合健康与法律要求。