‌劳动法规定加班费标准为：工作日加班按不低于工资的150%计算，休息日加班按不低于200%计算，法定节假日加班按不低于300%计算。‌具体时薪需根据个人月工资折算，计算公式为：加班费时薪=月工资÷21.75÷8×对应倍数。

1. ‌工作日加班费‌
   工作日延长工作时间（如晚上加班），企业需支付‌1.5倍时薪‌。例如月薪5000元，工作日加班每小时报酬约为43元（5000÷21.75÷8×1.5）。

2. ‌休息日加班费‌
   周末加班且未安排补休时，企业需支付‌2倍时薪‌。同例月薪5000元，休息日加班每小时约57元。若安排补休则无需支付加班费。

3. ‌法定节假日加班费‌
   春节、国庆等法定节假日加班，企业必须支付‌3倍时薪‌，且不得以补休替代。5000元月薪对应每小时约86元。

‌注意‌：计算基数应为劳动合同约定的工资，不含补贴或奖金。若企业未足额支付，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。合理**是保障自身权益的重要途径。