​​保安完全可以干到65岁，甚至更久。​​根据国家延迟退休政策和行业实际情况，​​年龄并非保安职业的绝对限制​​，用人单位更看重责任心、经验匹配度及岗位适应性。以下是关键要点分析：

1. ​​政策合法性支持​​
   国家延迟退休政策明确允许劳动者工作至65岁，保安岗位属于劳动合同覆盖范围。部分城市试点"高龄保安健康管理计划"，60岁以上可签劳务合同，北京、上海等地已有65岁保安持证上岗案例。

2. ​​用人单位实际偏好​​
   门岗、巡更等非高强度岗位占行业主流，​​年长保安因经验丰富、稳定性强更受青睐​​。调查显示，社区、公园等场所55岁以上保安占比超60%，部分景区放宽至68岁。

3. ​​岗位特性适配​​
   保安工作核心在于突发事件处理和服务意识，而非体力比拼。高龄保安在​​人际沟通、矛盾调解​​方面优势突出，智能安防设备的普及进一步降低体力需求。

4. ​​健康与法规保障​​
   55岁以上需定期提交体检报告，配备智能报警设备。特殊岗位（如武装押运）仍有年龄限制，但普通岗位通过健康评估即可持续从业。

5. ​​社会价值体现​​
   延长保安职业生命期有助于​​低收入群体就业保障​​，部分70岁身体硬朗者仍在岗，体现职业包容性。

​​总结​​：只要健康状况允许且通过岗位评估，65岁从事保安工作不仅合法，更是行业常态。建议从业者关注技能提升与健康管理，用人单位需合理配置不同年龄段人力优势。