60岁当保安仍然有就业机会，尤其在物业、小区等场所需求较大，但需注意年龄限制、薪资待遇及健康要求等现实因素。

1. 市场需求与岗位特点
   部分物业公司或小区因成本考虑，倾向招聘60岁左右的退休人员担任保安，工作内容以值守、巡逻为主，对体力要求相对较低。这类岗位更看重责任心和稳定性，而非高强度体能。

2. 政策与年龄限制
   正规保安公司或单位通常要求年龄在55岁以下，但非正规派遣或临时岗位可能放宽至60岁甚至更高。需注意部分单位可能不提供社保等福利，需提前确认合同细节。

3. 优劣势分析

   • 优势：老年人社会经验丰富，处理纠纷更沉稳；适合补充退休后的社交需求。
   • 劣势：反应速度或体力可能不足，需避免高强度或高风险任务；薪资普遍较低，且晋升空间有限。

4. 求职建议
   优先联系小区物业、学校或工厂后勤部门，关注本地招聘信息；保持良好健康状态，并主动说明自身经验优势。

总结：60岁从事保安并非不可能，但需结合自身条件选择合适岗位，同时权衡待遇与工作强度，确保安全与可持续性。