​​女工超过50岁工厂不交社保是否违法，需根据其身份和退休年龄判定：若为普通女职工且已满50岁法定退休年龄，工厂停缴不违法；若为女干部（55岁退休）或未达退休年龄，工厂必须继续缴纳，否则违法。​​

1. ​​法定退休年龄是关键​​
   我国女职工退休年龄为50周岁（女干部55周岁），达到退休年龄后劳动关系终止，工厂无需再缴社保；但若未达退休年龄或身份为女干部，工厂拒缴即属违法。

2. ​​社保权益与**途径​​
   若工厂违法停缴，女工可向劳动监察部门投诉、申请仲裁或起诉，要求补缴社保并赔偿损失。法律明确要求用人单位在用工30日内办理社保登记，违者需承担滞纳金及罚款。

3. ​​特殊情况的处理​​
   灵活就业人员或特殊工种女性退休年龄可能不同，需结合当地政策判断。若社保未缴满15年，员工可协商一次性补缴或延长缴费至符合退休条件。

​​提示​​：女工应明确自身身份及退休年龄，保留劳动合同等证据，遇社保纠纷及时法律**，确保退休待遇不受损。