违法

根据我国相关法律法规，公司仅提供商业保险而不缴纳社保的行为是违法的，具体分析如下：

一、社保的强制性与法律义务

1. 社保的法定性

   社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）是国家强制性的社会保障制度，所有建立劳动关系的用人单位均需依法缴纳。

2. 法律依据

   《社会保险法》明确规定，用人单位需在用工后30日内向社保机构申请登记并缴费。未依法缴纳社保属于违法行为，劳动者有权要求补缴。

二、商业保险与社保的差异

1. 性质不同

   商业保险是自愿购买的商业行为，而社保是强制性的法定责任。

2. 保障范围不同

   社保提供基础保障（如医疗、养老等），商业保险多为补充性保障（如团体意外险、雇主责任险）。

三、违法后果

1. 对劳动者的影响

   若公司未缴社保，劳动者可能无法享受医疗保险、养老保险等基本福利，面临医疗费用自费、养老金无法领取等风险。

2. 对公司的法律风险

   • 劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补缴社保并赔偿损失。

   • 企业可能面临罚款、赔偿损失甚至刑事责任，尤其在涉及工伤、失业等情形时。

四、建议与**途径

1. 劳动者**

   • 收集证据（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录）向劳动仲裁部门投诉。

   • 申请劳动仲裁或向当地社保机构举报。

2. 公司整改建议

   • 立即补缴社保并承担欠缴期间的待遇差额。

   • 完善商业保险方案，确保与社保形成有效补充而非替代。

公司仅提供商业保险而不缴纳社保的行为不仅违法，还会对劳动者权益和企业自身造成严重损害，建议依法整改以规避法律风险。