根据现行规定， 60岁以上通常不能参加职工社保 ，但存在特殊情况和补缴途径。具体如下：

一、基本规定

1. 法定退休年龄限制

   • 男性：60周岁

   • 女性：工人50周岁、干部55周岁

   超过上述年龄后，一般无法以职工身份参保。

2. 灵活就业人员例外

   • 男性60周岁、女性55周岁后仍可参加灵活就业人员社保，但需签订《责任书》并完成开户缴费。

二、特殊情况处理

1. 未缴费补缴

   • 若在法定退休年龄前未参保，可一次性补缴15年费用，达到条件后享受养老金。

2. 城乡居民养老保险

   • 未满足职工社保条件者，可通过城乡居民养老保险保障养老，缴费标准较低。

三、法律依据

• 《社会保险法》第五十七条规定，用人单位需为员工办理社保登记，个人参保需符合年龄及缴费年限要求。

四、注意事项

• 部分特殊岗位女性（如护理人员）可能延长至55周岁退休，但普通女性仍以50周岁为上限。

• 补缴后养老金计算方式与正常参保一致，但需注意政策调整风险。

60岁以上人群需根据自身情况选择合适养老途径，建议咨询当地社保机构获取最新政策。