辞职和开除公职对养老金的影响主要体现在缴费年限、养老金领取条件以及账户状态等方面。以下是具体分析：

1. 辞职对养老金的影响

• 缴费年限的连续性：辞职后，若未及时续缴养老保险，可能会影响缴费年限的连续性。根据《社会保险法》第十六条规定，参保人需累计缴费满15年，才能按月领取养老金。若因辞职导致断缴，需要尽快以灵活就业人员身份自行缴纳，以免影响未来的养老金领取。
• 养老金水平：养老金的多少与缴费年限、缴费基数等因素挂钩。辞职后若未继续缴费，养老金水平可能会低于持续缴费的情况。

2. 开除公职对养老金的影响

• 养老金领取资格：开除公职本身不影响养老金领取资格，但需满足累计缴费满15年且达到法定退休年龄的条件。如果被开除后养老保险账户被冻结或清算，则可能无法领取养老金。
• 特殊处理：若因严重违法违纪被开除，养老金账户可能被冻结或作废，需根据具体情况恢复账户后才能继续享受养老金待遇。

3. 政策背景与建议

• 政策依据：2015年国务院出台的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确，公职人员养老金制度已并轨至社会养老保险体系，缴费年限与养老金待遇挂钩。
• 建议：辞职后，应及时以灵活就业人员身份参保；若被开除，需关注账户状态，必要时通过法律途径恢复账户。建议提前规划养老金缴纳，确保缴费年限达到领取条件。

辞职和开除公职对养老金的影响主要体现在缴费年限和账户状态上。无论哪种情况，都需及时关注并妥善处理，以免影响未来的养老金领取。