​​政务处分中的“开除”即等同于“开除公职”，是政务处分中最严厉的惩戒措施，直接解除公职人员与单位的人事关系，且终身不得重新录用为公务员或参照管理人员。​​

1. ​​法律定义与效力​​
   根据《公职人员政务处分法》，“开除”是六类政务处分之一，适用于严重违法或犯罪的情形。处分生效后，公职人员身份立即终止，人事关系强制解除，与“开除公职”的法律后果完全一致。

2. ​​适用情形​​
   开除适用于极端违纪或犯罪行为，例如：故意犯罪被判刑、参与危害国家安全活动、公开发表反党反社会主义言论等。因过失犯罪被判三年以上有期徒刑的，也须开除。

3. ​​程序与执行​​
   开除需经法定调查程序，由监察机关或任免单位集体决议，并书面通知本人及所在单位。被开除者需办理离职手续，且永久丧失公职资格。

4. ​​与其他处分的区别​​
   警告、记过等轻处分仅影响晋升和待遇，而开除是唯一彻底剥夺公职身份的处分，与“撤职”（保留公职但降级）有本质不同。

​​提示​​：公职人员需严守纪律红线，开除处分将终结职业生涯，且影响后续就业与社会信用。