​​深圳女性产假实际为178天（98天基础产假+80天奖励假），难产或多胞胎等特殊情况可额外增加天数​​。这一规定综合了国家《女职工劳动保护特别规定》和《广东省人口与计划生育条》的双重保障，确保合法生育的女性享有充足假期且待遇不受影响。

1. ​​基础产假98天​​：国家统一规定的产假时长，包含产前15天休假，适用于顺产单胎情形。难产（如剖腹产）增加30天，多胞胎每多一胎加15天。
2. ​​广东省奖励假80天​​：符合法律法规生育的深圳女性额外享受80天奖励假，与基础产假叠加形成178天总假期，工资福利全额发放。
3. ​​特殊情形延长​​：妊娠终止、计划生育手术等另有单独假期规定，例如怀孕满7个月终止妊娠可享75天产假。
4. ​​生育津贴计算差异​​：178天中仅98天纳入生育津贴核算，剩余80天由用人单位按原工资标准支付，确保职工权益无缝衔接。

深圳的产假政策体现了对女性生育权益的充分保障，建议职工与用人单位明确假期细节，必要时通过12345或12333热线咨询具体操作。