​​深圳178天产假细则明确：符合规定的女职工可享受98天基础产假+80天奖励假，难产或多胞胎生育还可额外增加天数，工资待遇依法保障。​​

1. ​​产假构成与天数​​
   深圳女职工产假由两部分组成：国家规定的98天基础产假（含产前15天）和广东省奖励的80天假期，合计178天。若遇难产（如剖腹产）增加30天，多胞胎每多一胎再增15天。例如，双胞胎难产者最高可享223天产假。

2. ​​工资与津贴发放​​

   • ​​基础产假（98天）​​：按生育前12个月平均工资或正常工资的较高者发放，可通过生育津贴报销。
   • ​​奖励假（80天）​​：由用人单位支付正常出勤工资，但不享受生育津贴，加班费、高温津贴等除外。

3. ​​特殊情形处理​​
   流产、终止妊娠等按怀孕周期享受15-75天不等的产假；计划生育手术（如节育）另有单独假期，可合并计算。

4. ​​政策适用范围​​
   无论一胎、二胎，只要符合法律法规生育均可享受178天产假，晚育不再额外增加假期。

​​提示​​：产假期间权益受《广东省人口与计划生育条》等法规保护，若遇纠纷可拨打深圳市政务服务热线12345咨询或投诉。