产假178天的计算方式是基于国家规定的98天基础产假，加上地方性奖励假80天（如广东省），合计178天；若遇难产（如剖腹产）则额外增加30天，总计208天。

1. 基础产假98天
   根据《女职工劳动保护特别规定》，女性生育享受98天产假，其中产前可休假15天。这是全国统一标准，涵盖顺产、流产等不同情况。

2. 地方奖励假80天
   部分省份为鼓励生育，通过地方条例增设奖励假。例如广东省额外增加80天，与基础产假叠加后形成178天总假期，适用于一胎、二胎顺产情形。

3. 难产额外30天
   若分娩时出现难产（如剖腹产），可在178天基础上再增加30天，总假期延长至208天。多胞胎生育每多一胎另加15天。

4. 地区差异需注意
   并非所有地区产假均为178天，具体天数需结合当地政策。例如上海、北京等地奖励假天数不同，建议查询本地人社部门规定。

了解产假计算规则有助于合理规划生育安排，建议提前确认所在地政策细则，确保权益完整落实。