公司经济补偿通常在办结工作交接时发放到账。
经济补偿金是用人单位解除或终止劳动合给予劳动者的一次性货币补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金的发放时间与工作交接紧密相关。
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工作交接完成时发放：
- 劳动者在离职前，有义务与用人单位完成工作交接，包括归还公司财物、办理业务交接等。
- 只有在工作交接完成后，用人单位才具备发放经济补偿金的条件。
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最迟在劳动合同解除或终止后15日内发放：
- 根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同后15日内，将经济补偿金支付给劳动者。
- 这一时间限制确保了劳动者能及时获得应得的经济补偿，保障了劳动者的合法权益。
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特殊情况下的发放时间：
- 在某些特殊情况下，如用人单位破产清算，经济补偿金的发放时间可能会延迟。
- 即便在特殊情况下，用人单位也应尽力在合理时间内完成经济补偿金的发放。
总结：公司经济补偿金的发放时间通常与工作交接紧密相关，最迟应在劳动合同解除或终止后15日内发放到账。劳动者在离职前应确保完成工作交接，以便及时获得经济补偿金。
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