员工病假证明模板是员工因病无法工作时向用人单位提交的‌合法凭证‌，需包含‌患者基本信息、诊断结论、建议休假时长、医院盖章‌等核心要素。规范的病假证明既能保障员工权益，又能避免用工纠纷。

1. ‌必备内容‌

   • ‌患者姓名、身份证号‌：需与本人证件一致
   • ‌明确诊断结果‌：注明疾病名称（如"急性肠胃炎"）而非模糊表述
   • ‌休假建议‌：精确到天数（如"建议全休3天"）
   • ‌开具日期‌：需在就诊当日或复查时更新

2. ‌权威性要求‌

   • ‌二级以上医院‌开具方有效，社区诊所需确认单位认可
   • ‌医师签名+执业印章‌缺一不可
   • ‌医院公章‌须清晰可辨，电子版需含防伪码

3. ‌特殊情况处理‌

   • 慢性病长期休假：每2周需提交复查证明
   • 急诊未及时开证明：3个工作日内补交并附急诊记录
   • 异地就诊：需提供当地医保定点机构证明

4. ‌企业核查要点‌

   • 核对公章真伪（可通过卫健委官网验证）
   • 休假时间与病情合理性匹配
   • 注意"建议休息"与"必须休息"的法律效力差异

提示：员工应保留证明复印件，企业需将原件归档2年以上。若遇证明造假，可向医疗机构或劳动监察部门投诉。