工伤，又称职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。它包括两个方面：事故伤害和职业病伤害。

1. 事故伤害

事故伤害通常是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因发生意外事故，造成劳动者的健康伤害。这些事故可能包括机械事故、火灾、爆炸、高处坠落、物体打击等。

2. 职业病伤害

职业病伤害是指劳动者在职业活动中，因接触职业病危害因素而引起的疾病。这些疾病可能包括尘肺病、噪声性耳聋、职业性皮肤病等。职业病危害因素包括有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

3. 工伤的认定

工伤的认定通常需要满足以下条件：

• 工作时间：伤害发生在劳动者的工作时间内。
• 工作场所：伤害发生在劳动者的工作场所内。
• 工作原因：伤害是由于工作原因直接或间接引起的。

4. 工伤的待遇

根据《工伤保险条例》，劳动者在发生工伤后，可以享受以下待遇：

• 医疗救治：劳动者可以享受工伤医疗待遇，包括工伤医疗费用、康复费用等。
• 停工留薪：劳动者在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 伤残待遇：根据劳动者的伤残等级，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。
• 工亡待遇：如果劳动者因工死亡，其近亲属可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金等待遇。

总结

工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。它不仅包括在工作场所内发生的意外事故，还包括因工作原因引起的职业病。劳动者在发生工伤后，可以依法享受相应的工伤保险待遇。了解工伤的相关知识，有助于劳动者维护自己的合法权益。