​​员工的主要义务包括遵守规章制度、保障安全生产、忠诚履职、提升专业技能及维护企业利益等核心责任​​，这些义务既是法律要求，也是职业伦理的基础。

1. ​​遵守规章制度与劳动纪律​​：员工需严格执行公司制度和操作规程，包括考勤管理、保密协议等，例如不泄露商业机密、不擅离职守。
2. ​​安全生产责任​​：正确使用设备与防护用品，及时报告隐患，参与安全培训，拒绝违章指挥，并在事故中履行抢救、报告等义务。
3. ​​忠诚履职与职业道德​​：尽职完成工作任务，避免利益冲突（如兼职竞争业务），爱护公司财物，保持工作场所卫生，维护企业形象。
4. ​​持续学习与技能提升​​：主动参加培训，掌握岗位所需知识和操作规范，增强事故预防和应急处理能力。
5. ​​协作与沟通义务​​：配合团队工作，尊重上级和同事，对不安全行为或管理问题提出合理建议或检举。

员工义务的履行直接关系到个人职业发展与企业稳定运营，明确责任边界并主动落实，才能实现职场共赢。