​​2025年国庆节期间，劳动者在10月1日至3日加班可享受三倍工资，其余调休假期加班则为双倍工资​​。这一规定依据最新修订的《全国年节及纪念日放假办》，明确全年13天法定节假日加班均需支付300%报酬，而调休或周末加班按200%计算。

1. ​​法定节假日范围​​：2025年国庆节法定假期为10月1日、2日、3日，共3天。若这3天加班，用人单位需按日工资的300%支付报酬，且不得以补休替代。例如，月薪8000元的劳动者，日工资约为367.8元（$8000÷21.75$），3天加班费为3310.2元（$367.8\times 300$）。

2. ​​调休假期规则​​：若国庆调休假期（如10月4日至7日）加班，企业可优先安排补休；无法补休时需支付200%工资。例如，上述劳动者调休日加班4天，应获2942.4元（$367.8\times 200$）。

3. ​​工资计算依据​​：加班费以“月计薪天数21.75天”为基准，日工资=月薪÷21.75。法定节假日加班费需额外支付3倍工资，实际到手为4倍（含原工资）。

4. ​​注意事项​​：综合工时制或不定时工作制的劳动者需根据劳动合同约定执行，部分岗位可能不适用加班费规定。企业未足额支付加班费属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。

国庆假期加班权益关乎每位劳动者，建议提前与用人单位确认排班及报酬细则，确保自身合法权益不受损。