根据2025年最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》，全年共有13天可享受三薪待遇的法定节假日。这些日期包括元旦、春节、清明节、劳动节等。

1. 具体日期与三薪天数

• 元旦：1月1日（1天）。
• 春节：除夕、正月初一至初三（4天）。
• 清明节：具体日期待定，通常为公历4月4日或5日（1天）。
• 劳动节：5月1日、5月2日（2天）。
• 端午节：具体日期待定，通常为公历6月22日或23日（1天）。
• 中秋节：具体日期待定，通常为公历8月15日（1天）。
• 国庆节：10月1日、10月2日、10月3日（3天）。

2. 适用范围

• 法定节假日：上述日期属于全体公民放假的法定节假日，加班可享受三倍工资。
• 调休日：如假期中的其他日期（如春节假期中的初四至初七）属于调休日，加班可享受两倍工资。

3. 加班工资计算

• 三倍工资：在法定节假日当天工作，用人单位需支付不低于员工日工资三倍的报酬。
• 两倍工资：在调休日或休息日工作且无法安排补休，用人单位需支付不低于日工资两倍的报酬。

4. 注意事项

• 企业需合理安排员工假期，避免连续工作超过6天。
• 劳动者应了解自身权益，确保加班工资的落实到位。

总结

2025年三薪法定节假日共计13天，包括元旦、春节、清明节、劳动节等多个重要节日。劳动者在这些日期加班，可依法享受三倍工资待遇。企业需确保相关政策落实，保障劳动者的合法权益。