​​五一国家法定假日仅5月1日当天可享三倍工资​​，其余调休假期加班按双倍计算。根据规定，5月1日为法定节假日，加班需支付300%工资且不可调休；5月2日至5日属于调休或休息日，加班未补休则按200%支付。

1. ​​法定节假日与三倍工资​​
   劳动节法定假期仅为5月1日一天，当天加班必须支付三倍工资（如月薪5000元，日薪约689.66元）。其他时间（如5月2日至5日）加班，若未安排补休，按双倍工资计算。

2. ​​加班工资计算方式​​
   三倍工资公式为：$月工资÷21.75\times 300$，双倍为$月工资÷21.75\times 200$。例如月薪8000元，5月1日加班费为$8000÷21.75\times 3\approx 1103.45元$，休息日加班为$735.63元/天$。

3. ​​补休与工资的优先级​​
   法定节假日加班不得以补休替代，必须支付三倍工资；而休息日加班可优先安排补休，无法补休时才需支付双倍工资。

4. ​​工资发放时间提醒​​
   若发薪日恰逢五一假期（如5月1日至5日），单位应提前至最近工作日发放，避免拖欠。

​​总结​​：劳动者需明确区分法定节假日与调休日加班规则，保留考勤记录，遇争议可向劳动监察部门投诉。合理**才能确保自身权益不受损。