​​2025年五一假期法定3倍工资的天数为2天（5月1日和5月2日）​​，这是根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办》调整的结果。​​关键变化​​包括：法定假日从1天增至2天，调休天数减少，且5月3日-5日加班可获2倍工资或补休。

1. ​​法定节假日范围明确​​：5月1日（劳动节）和新增的5月2日均属法定假日，加班需支付3倍工资且不可用补休替代。其他3天为调休形成的休息日，加班未补休则按2倍工资计算。
2. ​​工资计算方式​​：三倍日工资=月薪÷21.75×300%，例如月薪5000元者，单日3倍工资约为689.66元。若5天均加班且无补休，总加班费可达$689.66\times 2+459.77\times 3\approx 2528.74$元。
3. ​​政策优化亮点​​：调休规则更透明，假期前后连续工作不超6天，平衡工作与休假需求。例如2025年仅需4月27日补班1天即可享5天长假。

提前规划假期或加班安排，确保权益不受损。高速免费时段覆盖整个假期（5月1日0时至5日24时），错峰出行更高效。