​​2025年起，五一劳动节法定假日已从1天调整为2天（5月1日、2日），而非3天。​​此次调整通过减少调休天数（仅需调休1天即可形成5天假期），优化了假期结构，同时保留“五一黄金周”的连贯性。

分点展开论述：

1. ​​法定假日天数变化​​：根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办》，五一法定假日由原先的1天（5月1日）增至2天（新增5月2日），总法定节假日从11天提升至13天。此前误传“3天”的说法可能源于对调休后5天连休的混淆。
2. ​​调休规则优化​​：2025年五一假期为5月1日至5日，仅需调休1天（4月27日上班），相比往年减少1天调休，降低对工作节奏的影响。5月3日、4日为周末，5月5日通过调休补足。
3. ​​加班工资计算​​：5月1日、2日为法定假日，加班可获3倍工资；后3天加班可安排补休或按2倍工资支付。这一调整进一步保障劳动者权益。
4. ​​政策背景与反馈​​：新增假日回应了公众对减少调休、延长假期的诉求，同时通过“2天法定+2天周末+1天调休”的模式平衡假期需求与生产效率。

五一假期的调整体现了政策对民生关切的回应，未来可通过结合带薪休假进一步灵活安排出行。建议公众提前规划行程，关注官方发布的年度放假安排以避免误解。