中国的五一法定假期调整为‌1天‌是从‌2008年‌开始的。这一调整源于2007年《全国年节及纪念日放假办法》的修订，明确将劳动节法定假日从原有的3天缩减为1天，同时新增清明节、端午节、中秋节为法定节假日，形成了现有的假期分布格局。

1. ‌1949年确立劳动节假期‌
   新中国成立初期，政务院发布《全国年节及纪念日放假办法》，规定5月1日为法定节假日，全国放假1天，强调对劳动者权益的重视。

2. ‌1999年“黄金周”政策实施‌
   为刺激消费、促进旅游业，国务院调整节假日安排，将五一假期与周末调休结合，形成7天“黄金周”。此时五一法定假日仍为1天，但通过调休实际连休3天。

3. ‌2008年法定假日结构调整‌
   国务院通过修订《全国年节及纪念日放假办法》，将五一法定假日从3天（含调休）减少为1天，同时增设传统节日为法定假日。调整后，五一假期通过调休形成3天小长假，但法定假日仅1天。

4. ‌假日优化与社会需求平衡‌
   缩减五一长假旨在缓解交通、景区压力，均衡全年假期分布。新增的传统节日假期则强化了文化传承功能，体现节假日体系的多元化。

5. ‌近年调休安排的变化‌
   2019年后，五一假期通过调休偶尔延长至4天或5天（如2023年连休5天），但法定假日仍为1天。调休机制在公众中引发广泛讨论，焦点集中在假期获得感与工作节奏的平衡上。

五一假期的调整反映了国家对经济、文化、社会需求的动态平衡。假期长短虽变，但保障劳动者休息权的核心始终未变。公众在规划假期时，可关注年度放假通知，合理安排出行与休息。