根据国家规定，流产假期时长根据妊娠周期有所不同，女方享有相应的流产假，而男方则没有法定的流产陪护假期，但部分地区和单位可能有相应的陪产假或护理假政策。

1. 1.国家法定流产假期规定：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这一规定旨在保障女性在流产后的身体恢复和心理健康。
2. 2.男方陪护假现状：目前，国家层面并没有明确规定男性在女方流产后的陪护假期。随着社会对男性在家庭中角色的重视，部分地区和单位开始探索和实施男性陪产假或护理假政策。这些假期的时长和具体实施方式因地区和单位而异。
3. 3.地方性政策差异：一些地方政府出台了地方性政策，赋予男性在配偶生育或流产时的陪护假期。例如，某些省份的男性在配偶流产时可能享有5至15天的护理假。这些政策旨在鼓励男性更多地参与到家庭事务中，分担女性在生育和流产后的压力。
4. 4.单位内部政策：除了地方性政策外，一些企业或单位也会根据自身情况制定相应的陪护假政策。这些政策可能包括男性在配偶流产后的带薪或无薪假期，具体安排需参考单位的人力资源政策。
5. 5.建议与对策：对于没有法定陪护假期的男性，建议与所在单位的人力资源部门沟通，了解是否有相关的内部政策或灵活的工作安排。社会应加强对男性在家庭中角色的宣传，推动更多地区和单位制定合理的陪护假政策，以支持家庭在特殊时期的需要。

虽然国家没有明确规定男性在女方流产后的陪护假期，但部分地区和单位已有相关政策。建议男性在面临这种情况时，积极与单位沟通，争取合理的假期安排，以更好地支持伴侣和家庭。