2025年中级经济师考试教材共两本，分别为《经济基础知识》和《专业知识与实务》，具体信息如下：
《经济基础知识》
内容覆盖 ：包含经济学基础、财政税收、货币金融、统计与数据分析等核心模块，共37个章节，考核比例较高。
特点 ：知识点多且综合性强，需深入理解复杂概念，如市场结构、宏观经济模型等。
《专业知识与实务》
专业分类 ：分为工商管理、农业经济、金融、保险等10个专业类别，每个类别对应一本实务教材。
内容结构 ：每本实务教材含4个部分、19个章节，结合理论与案例，如人力资源管理、绩效管理等。
补充说明 ：
两本教材均由人力资源和社会保障部人事考试中心组织编写，并由中国人事出版社出版。
考生需根据报考专业购买对应实务教材，公共科目《经济基础知识》统一使用。
建议购买最新版教材，以获取最新考试大纲和内容调整。
中级经济师考试需报考两门科目，具体如下： 公共科目 《经济基础知识》 ：所有考生必考，涵盖经济学基础、财政、货币金融、统计、会计、法律等六大板块，题型为单选题和多选题，注重基础理论理解。 专业科目 《专业知识与实务》 ：需从10个专业中选择1个（如工商管理、金融、人力资源管理等），内容更细化，考核专业能力。该科目题型同样为客观题，但深度和广度因专业而异。 考试要求
高级经济师只需考《高级经济实务》一个科目，涵盖10个专业方向，包括工商管理、金融、人力资源等，考试题型为主观题（案例分析+论述），满分100分且全国合格标准为60分。 核心科目唯一性 ：考试仅设《高级经济实务》一科，考生需从10个专业类别中选择其一报考，如工商管理侧重企业运营，金融聚焦货币政策，人力资源涵盖员工培训等，专业选择需结合工作实际。 考试形式与内容
中级经济师考试中，人力资源管理专业 被认为是最容易通过的专业之一，其通过率常年保持在30%-37%之间，远高于整体通过率15%。 1. 人力资源管理专业的特点 计算题少 ：考核内容以文字性知识点为主，如劳动法规、绩效管理等，计算题占比不到5%，适合计算能力较弱的考生。 贴近实践 ：考试内容与实际工作联系紧密，简单易懂，学习后对从事人力资源工作帮助较大。 适合零基础考生 ：专业门槛较低
2025年中级经济师报名需通过中国人事考试网（www.cpta.com.cn ）在线完成，支持告知承诺制（免现场审核）或传统人工审核两种方式 。关键选择依据包括个人资料真实性、时间灵活性和审核便捷度，建议信息完备的考生优先选择告知承诺制以简化流程 。 报名入口与流程 唯一官方渠道为中国人事考试网，注册后选择“中级经济师考试”及省份，填写学历、工作年限等信息并上传照片
一般情况下，初级经济师考试报名后无法取消或退费，但若因官方原因（如不可抗力）导致考试取消，考生可按通知申请退费。 常规情况不退费 ：完成报名缴费后，报考信息已提交至考试中心，报名费不予退还，考生仅可自行选择是否参加考试。 例外情形 ：若考试因政策调整、自然灾害等不可抗力取消，当地考试机构会发布退费通知，考生需按流程提交申请。 主动咨询 ：退费政策可能因地区而异
山西会计管理信息系统入口可通过山西省财政厅官网 （http://czt.shanxi.gov.cn）或山西省会计之星网站 （http://www.kjzx.cn）访问，支持证书登录、短信验证 等多种方式，提供继续教育、信息采集、证书查询 等核心功能。 1. 系统入口与登录方式 官网直达 ：进入山西省财政厅官网，点击“会计管理”专栏跳转至系统页面。 会计之星入口
山西会计继续教育入口的登录方式如下：进入“会计之星”官网（http://www.kjzx.cn/），点击右下角“山西省会计管理信息系统”，输入账号（本人身份证号码）、密码和验证码后即可登录 。 登录步骤详解 访问官网 ：打开山西会计继续教育官网，网址为http://www.kjzx.cn/ 。 进入系统 ：在官网首页点击右下角的“山西省会计管理信息系统”入口。 输入账号信息
关于山西省财政厅下属事业单位的招聘信息，综合近年官方公告整理如下： 一、2023年招聘情况 招聘规模 2023年山西省财政厅所属事业单位计划招聘8名工作人员，其中硕士研究生2名，本科6名，均为专业技术岗位。 招聘流程 报名 ：通过官方渠道提交学历、专业等材料。 资格复审 ：按笔试成绩3:1比例确定进入面试人选，未达比例的按实有人数确定。 面试与成绩公示 ：2023年6月19日完成面试
高级经济师考试科目及题型如下： 一、考试科目 《高级经济实务》 ：为唯一考试科目，下设10个专业方向，包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。 二、考试题型 案例分析题 （共3题，70分） 每题3小题，分值分别为20分、25分、25分 考察实践能力与分析判断，需结合案例运用专业知识 论述题 （1题，30分） 要求展开论述
中级经济师考试包含《经济基础知识 》和《专业实务》两科，题型分为单选题、多选题和案例分析题，总分140分，84分及格。 其中，单选题占比最高且难度较低，是得分关键；多选题需谨慎选择避免错选；案例分析题综合性强，需结合实务分析能力。 单选题 ：经济基础70题（每题1分）、专业实务60题（每题1分）。题目多为教材原文或基础计算，建议用直选法或排除法快速作答
经济师考试总分均为140分，包含《经济基础知识 》和《专业知识和实务》两科，题型均为客观题，合格线通常为84分（60%）。 其中，《经济基础知识》含70道单选（70分）和35道多选（70分），共105题；《专业知识和实务》含60道单选（60分）、20道多选（40分）和20道案例分析题（40分），共100题。考试采用机考形式，单科时长90分钟，两科连续进行。 总分与合格标准
中级经济师选考科目需结合个人职业规划、专业背景及考试要求综合选择，具体建议如下： 一、科目构成 中级经济师考试共包含两门科目： 《经济基础知识》 ：公共科目，所有考生必考，涵盖经济学基础、财政、金融等6大板块。 《专业知识和实务》 ：选考科目，需从工商管理、金融、保险等10个专业中选择1个。 二、选考建议 单位需求优先 若所在单位对职称评聘有专业要求（如特定行业或岗位），建议咨询单位人事部门
经济师考试需通过**《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科**，题型均为客观题 ，包含单选、多选和案例分析题（仅专业课） ，总分均为140分。 科目构成 公共科目 《经济基础知识》：覆盖经济学基础理论，题型为70道单选题（70分）和35道多选题（70分），总分140分。 专业科目 《专业知识和实务》：分10大专业方向（如金融、人力资源等），题型为60道单选题（60分）
初级经济师证书具有较高的实用价值，主要体现在职业发展、政策福利和行业认可度等方面。以下是具体分析： 一、职业发展与晋升 职称评定基础 初级经济师是经济专业技术资格入门级证书，通过考试可获得初级职称，为晋升中级、高级职称奠定基础。 薪资与待遇提升 持证者加薪幅度约500-2000元，企业普遍将证书作为绩效考核和晋升的重要指标。 跨行业就业优势 证书适用金融、财务、房地产、制造业等多个领域
经济师考试跨级考试目前不会取消，但政策可能随人才评价体系改革调整。 跨级报考的核心优势在于缩短取证周期、提升职业竞争力，考生需重点关注学历/工作年限等硬性条件。 政策现状与趋势 现行制度允许符合条件者直接报考中级（如博士学历）或高级（中级满5年） 人社部近年未发布取消跨级的文件，但强调"以考代评"的规范性 跨级报考核心条件 学历与工作年限挂钩（如中级需大专+6年工作
北京中级经济师证书是国家认可的中级职称资格，但需经用人单位聘任后方可享受相应待遇 。根据现行政策，通过全国统考即视为具备经济师职称资格，但实际职称认定需结合单位岗位编制和聘任流程。 政策依据与资格认定 自2020年职称改革后，中级经济师实行“以考代评”，考试通过即获得专业技术资格，对应经济师职称。北京市明确将职业资格与职称对应，但需满足学历、工作年限等条件，且聘任权在用人单位。
如果你已经考取了中级经济师证书，但单位不聘用该职称，可以尝试以下几种方法处理： 与单位沟通 ： 主动与单位沟通，了解他们不聘用你的具体原因。可能是单位暂时没有合适的岗位，或者对中级经济师的需求不大。 询问单位是否有其他岗位需求，或者是否有内部推荐的机制。 多投简历 ： 在各大招聘网站上不断投递简历，或者通过人际关系寻找内部推荐的机会。保持积极性和耐心，不要轻易放弃。 进修学习 ： 参加各种进修
