根据河北省关于延迟退休年龄的最新政策，主要调整内容如下：

一、延迟退休年龄的基本框架

1. 普遍延迟

   • 男性职工：原法定退休年龄60周岁，延迟后逐步提高至65周岁，采用渐进式延迟方式，例如每年延长3个月。

   • 女性职工：原法定退休年龄50周岁（工人）/55周岁（管理人员），延迟后可能统一调整至55周岁或60周岁，具体分批次实施。

2. 特殊工种和因病退休

   • 特殊工种（如井下、高空等）：男性55周岁、女性45周岁，连续工龄满10年可提前退休。

   • 因病或非因工致残：男性50周岁、女性45周岁，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力可办理病退。

二、灵活就业人员的特殊政策

• 延迟退休年龄调整

  对于曾在公有制企业或事业单位工作满10年（含实际缴费5年）的女性灵活就业人员，延迟退休年龄可延长至50-55周岁，允许自主选择退休时间。

• 缴费年限计算

  延迟退休后，个人账户养老金计发基数保持不变，缴费年限不足15年的可继续缴费至满15年。

三、政策实施原则

• 渐进式推进 ：通过每年延长3个月的方式逐步提高退休年龄，避免政策冲击。

• 分类实施 ：根据职业类型（工人/管理人员）、工龄、缴费年限等条件分类调整退休年龄。

• 财政兜底 ：延迟退休后新增养老金支付压力，由国家财政补贴不足部分。

四、其他注意事项

• 政策生效时间 ：目前相关方案仍在征求意见阶段，具体实施细则尚未最终确定。

• 影响范围 ：主要影响2006年后出生的女性及70后、80后群体，但具体调整方案需以官方公告为准。

以上信息综合了河北省官方文件及权威解读，建议关注河北省人社厅等官方渠道获取最新动态。