根据最新政策，延迟退休年龄将从2025年1月1日起逐步实施，男女职工的退休年龄将分别延长至63岁和58岁，具体调整方式如下：

1. 延迟退休年龄的具体调整

• 男职工：从60岁逐步延长至63岁，每4个月延迟1个月，用15年时间完成调整。
• 女职工：
  • 原法定退休年龄为55岁者，延长至58岁，每4个月延迟1个月；
  • 原法定退休年龄为50岁者，延长至55岁，每2个月延迟1个月。

2. 弹性退休政策

• 职工达到法定退休年龄后，可与单位协商延迟退休，最长不超过3年。
• 满足最低缴费年限的职工，可自愿选择提前退休，提前时间最长不超过3年，但不得低于原法定退休年龄。

3. 最低缴费年限调整

• 2029年12月31日前，最低缴费年限仍为15年；
• 从2030年1月1日起，逐步提高至20年，每年增加6个月。

4. 政策实施时间表

• 2025年1月1日：政策正式实施；
• 2030年：最低缴费年限开始调整；
• 2035年前后：男女职工退休年龄调整到位。

5. 查询法定退休年龄的渠道

• 可通过“法定退休年龄计算器”小程序、人社部门官网或拨打12333热线查询。

6. 政策的影响

• 养老金：延迟退休将增加养老金缴纳年限，提高退休后的养老金待遇；
• 就业市场：缓解劳动力供给不足的问题；
• 个人选择：提供弹性退休机制，兼顾个人需求与政策目标。

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