延迟退休时间表一览表的计算主要依据以下几个关键因素：

1. 出生年份：根据不同的出生年份，确定退休年龄的调整幅度。
2. 现行退休年龄：目前男性60岁，女性干部55岁，女性工人50岁。
3. 延迟退休政策：国家发布的延迟退休政策，通常以“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”为原则。

具体计算步骤

1. 小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，经过相当长时间达到规定的法定退休年龄。

   • 示例：假设从2025年开始实施延迟退休，每年延迟2个月，那么2025年出生的人可能在60.17岁退休，2026年出生的人可能在60.33岁退休，以此类推。

2. 弹性实施：个人可以根据自身情况和意愿，选择提前或延迟退休。

   • 示例：某人计划在62岁退休，他可以选择在60岁或62岁之间灵活选择退休时间。

3. 分类推进：不同群体、不同性别将按照不同速度推进延迟退休。

   • 示例：男性可能每年延迟3个月，女性可能每年延迟2个月。

4. 统筹兼顾：在制定延迟退休政策时，需要综合考虑各种因素，如人口老龄化趋势、劳动力市场供求关系、社会保障基金收支平衡等。

   • 示例：如果人口老龄化加剧，劳动力短缺，可能会加快延迟退休的步伐。

总结

延迟退休时间表一览表的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。具体的计算方法和时间表可能会根据国家政策的调整而发生变化。对于个人而言，了解相关政策并根据自身情况做出合理规划是至关重要的。