根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，辞退终身合同员工（即无固定期限劳动合同员工）的赔偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

具体赔偿标准

1. 合法解除劳动合同：若用人单位依法解除劳动合同，需支付经济补偿金，计算方式为每满一年支付一个月工资，不满六个月的按半个月工资支付。
2. 违法解除劳动合同：若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
3. 工资计算基数：月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿按平均工资三倍计算，且补偿年限最高不超过十二年。

相关法律依据

• 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿金计算标准。
• 《劳动合同法》第八十七条：违法解除或终止劳动合同的赔偿标准。

总结与提示

辞退终身合同员工涉及赔偿时，企业需严格按照法律规定操作，确保员工的合法权益不受侵害。劳动者也需了解相关法律条文，以便在权益受到侵害时依法**。