​​当公司裁员仅剩一人时，如何通过SEO策略维持线上竞争力？​​ ​​关键在于聚焦核心业务、优化个人品牌权威性，并高效利用有限资源实现精准曝光。​​

1. ​​优先巩固核心关键词与内容​​
   集中精力维护与公司核心业务相关的1-2个高价值关键词，例如“行业+唯一服务商”或“个人专家+解决方案”。通过更新官网博客、发布深度案例（如“如何以一人团队完成XX项目”）强化专业性，同时避免内容分散。

2. ​​最大化个人EEAT优势​​
   以唯一员工的身份打造“经验背书”，在内容中突出​​实际行业经验​​（如“10年从业者亲述”）、​​权威认证​​（如附个人资质链接）和​​用户见证​​（保留老客户评价）。Google更信任具备真实背景的内容创作者。

3. ​​精简技术优化与外部合作​​
   确保网站基础SEO无短板：

   • 修复死链，简化导航至核心页面；
   • 加载速度优化（压缩图片、启用缓存）；
   • 与行业伙伴交换少量高质量外链，替代大规模推广。

4. ​​活用自动化与免费工具​​
   使用Canva设计图文、ChatGPT辅助内容框架、Google Analytics监控流量变化，减少人力投入。定期（如每月）检查关键词排名，快速调整策略。

​​总结​​：一人团队需以“质”代“量”，通过内容深度和可信度弥补规模不足。持续输出解决用户痛点的干货，即使资源有限也能在搜索引擎中占据一席之地。