月收入8000元且被鉴定为工伤十级时，‌总赔偿金额通常在10万-15万元之间‌，具体包含‌一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费用‌等核心项目。‌赔偿金额与地区政策、实际治疗周期‌密切相关，需综合计算。

‌1. 一次性伤残补助金：法定最低7个月工资‌
根据《工伤保险条例》，十级工伤的一次性伤残补助金为7个月本人工资。月薪8000元时，该项赔偿为‌8000元×7=5.6万元‌，由工伤保险基金支付。

‌2. 停工留薪期工资：按原待遇发放‌
治疗恢复期间（通常3-6个月）单位需按月支付工资。若停工留薪期为4个月，则赔偿为‌8000元×4=3.2万元‌。超出期限需医疗机构证明。

‌3. 医疗费用及住院补贴：实报实销+每日补助‌
治疗费、康复费全额报销。住院期间可获伙食补助（如50元/天），异地就医交通食宿费按标准报销，合计约‌0.5万-2万元‌。

‌4. 一次性工伤医疗和就业补助金：离职后申领‌
劳动合同终止时，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。以某省标准为例，两项合计约‌3-6个月社平工资‌，假设月均8000元，则‌8000元×6=4.8万元‌（具体以地方政策为准）。

‌提示：赔偿总额可能因以下因素变化‌

• 地区社平工资高于个人工资时，补助金按更高基数计算；
• 存在后续治疗费、辅助器具费时需额外主张；
• 单位未参保的，所有费用由单位承担。

工伤赔偿涉及多项叠加计算，建议保留劳动关系证明、医疗记录等材料，并在申请时核对地方最新标准。若单位拖延赔付，可通过劳动仲裁主张权益，避免因时效问题影响赔偿额度。