工伤十级出院后私了5万元是否可行，需要结合赔偿标准和法律依据来判断。以下是详细分析：

1. 工伤十级赔偿标准

根据《工伤保险条例》和工伤赔偿标准，工伤十级伤残通常可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性就业补助金。具体金额因地区和工资水平而异，但一般赔偿金额在5万至7万元之间。

2. 私了的可行性

私了工伤赔偿需满足以下条件：

• 双方自愿：劳动者和用人单位必须达成一致。
• 赔偿金额合理：私了金额应不低于法定赔偿标准，否则劳动者可能放弃部分合法权益。
• 签订协议：双方需签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式，并建议公证。

3. 法律风险提示

私了可能存在以下风险：

• 赔偿不足：5万元赔偿可能低于法定标准，劳动者可能无法弥补全部损失。
• 后续**困难：私了后，劳动者若发现赔偿不足，可能难以再次申请工伤赔偿。
• 协议效力问题：若协议存在重大误解或显失公平，劳动者可申请撤销。

4. 建议与提示

• 咨询专业律师：在私了前，建议咨询律师，确保赔偿金额合理且协议合法有效。
• 关注法定赔偿标准：赔偿金额应不低于法定最低标准，避免权益受损。
• 保留证据：签订私了协议时，应保留相关证据，如协议文本、支付凭证等，以备不时之需。

工伤十级赔偿金额应在5万至7万元之间，私了需谨慎，确保赔偿合理且合法，必要时寻求法律帮助。