工伤十级伤残赔偿金额因地区政策、工资水平及具体工伤保险条例而异，若月薪5000元左右，赔偿金额大约在4万至10万元之间。具体赔偿金额取决于医疗费用、误工费、伤残补助金等多个因素。以下是影响工伤十级伤残赔偿的主要因素及具体构成：

1. 1.伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若月薪5000元，伤残补助金即为5000元×7个月=35000元。不同地区可能有不同的补充规定，但基本标准一致。
2. 2.医疗费用：工伤治疗期间产生的所有医疗费用均由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担这部分费用。
3. 3.误工费：工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。若治疗期较长，可能涉及停工留薪期，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
4. 4.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：这两项补助金因地区而异，通常由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，某些地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月工资，伤残就业补助金为4个月工资，共计5个月工资，即5000元×5个月=25000元。
5. 5.其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，这些费用根据实际情况报销。例如，住院伙食补助费一般按当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准支付。

若月薪5000元，工伤十级伤残的赔偿金额大致在4万至10万元之间，具体金额需根据当地政策和实际情况计算。建议工伤职工及时与用人单位及工伤保险部门沟通，确保自身权益得到保障。了解相关法律法规，保留好所有医疗记录和费用凭证，以便在赔偿过程中提供必要的证据。