工资3000元且工伤鉴定为10级的情况下，根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤职工通常可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，总赔偿金额大约在6万元至10万元**之间，具体金额因地区政策和个人情况而异。以下是详细的赔偿项目和计算方式：

1. 1.一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。以月薪3000元计算，7个月的一次性伤残补助金为3000元×7=21000元。这部分补助金由工伤保险基金支付，不受地区政策影响。
2. 2.一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金的标准由各省市自行制定，通常为6个月至12个月的当地职工月平均工资。以某地职工月平均工资为6000元为例，假设补助金为6个月，则为6000元×6=36000元。这部分补助金同样由工伤保险基金支付，但具体金额需参照当地政策。
3. 3.一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金也是由各省市自行制定的标准，通常为6个月至12个月的当地职工月平均工资。同样以当地职工月平均工资6000元为例，假设补助金为6个月，则为6000元×6=36000元。这部分补助金由用人单位支付，具体金额也需参照当地政策。
4. 4.其他补偿和待遇：除了上述三项主要补助外，工伤职工还可以享受停工留薪期待遇，即在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工在治疗期间产生的医疗费、住院伙食补助费、护理费等也由工伤保险基金支付。

工资3000元且工伤鉴定为10级的职工，总赔偿金额大致在6万元至10万元之间，具体金额需根据当地政策和个人情况确定。了解这些赔偿项目和计算方式，有助于工伤职工更好地维护自身权益。建议在发生工伤后，及时向当地人力资源和社会保障部门咨询，确保获得应有的赔偿和待遇。