底薪加加班一天的工资取决于底薪金额、加班时长和加班费率。

底薪是指员工在正常工作时间内提供劳动所获得的固定报酬，而加班工资则是对员工在正常工作时间以外提供额外劳动的补偿。

加班工资的计算方式

1. 加班时长：首先需要确定加班的时长，即员工在正常工作时间以外实际工作的时间。
2. 加班费率：根据劳动法规定，加班费率通常为正常工资的1.5倍（平时加班）、2倍（休息日加班）或3倍（法定节假日加班）。
3. 计算公式：加班工资 = 加班时长 × 加班费率 × 底薪 / 正常工作时长

举例说明

假设某员工的底薪为5000元/月，正常工作时间为21.75天/月，每天8小时。如果该员工在某个工作日加班3小时，那么他的加班工资计算如下：

• 加班时长：3小时
• 加班费率：1.5倍（平时加班）
• 底薪：5000元/月
• 正常工作时长：8小时/天

加班工资 = 3小时 × 1.5 × (5000元/月 ÷ 21.75天/月 ÷ 8小时/天) ≈ 31.25元

总结

底薪加加班一天的工资需要根据具体情况进行计算，包括底薪金额、加班时长和加班费率等因素。了解相关法律法规和计算方法，可以帮助员工更好地维护自己的劳动权益。如果您有具体的计算需求，建议咨询专业人士或使用相关计算工具进行准确计算。