‌正科级离休干部工资标准主要包括基本离休费、生活补贴、地区津贴和特殊贡献津贴四部分，具体金额与工龄、职级和地区政策挂钩。‌ 以2025年标准为例，‌基础离休费通常为在职时基本工资的80%-90%‌，生活补贴按当地平均工资水平调整，部分地区还享受高原、边疆等专项津贴。

分项说明

1. ‌基本离休费‌
   按最后在职时基本工资的百分比发放，工龄满30年通常按90%计发，20-30年按85%，不足20年按80%。例如，正科级在职月薪8000元，工龄25年者可领取6800元（8000×85%）。

2. ‌生活补贴‌
   与当地经济水平绑定，一般为基本离休费的15%-30%。一线城市可能额外上浮10%。

3. ‌地区津贴‌
   偏远或特殊地区（如西藏、新疆）额外发放原工资的5%-15%，高原津贴可达2000元/月。

4. ‌特殊贡献津贴‌
   获国家级表彰或荣誉的离休干部，每月可增发500-2000元补贴，需提供证明材料。

注意事项

实际待遇需结合个人档案和属地政策，建议通过单位人事部门或社保局查询最新标准。部分福利可能随政策调整变动，需定期关注更新。