离休干部与退休干部的区别主要体现在对象、待遇、年龄条件及政策依据等方面，具体如下：

一、对象范围

• 离休 ：面向建国前（1949年10月1日）参加革命战争、脱产供给制或从事地下工作的老干部，包括各革命时期的高级干部。

• 退休 ：适用于全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体的工人、基层干部，涵盖更广泛的社会群体。

二、待遇差异

• 离休待遇 ：政治待遇不变（保留原职务级别），生活待遇从优（原工资照发+生活补贴、医疗全额报销）。

• 退休待遇 ：需缴纳养老保险和医疗保险，养老金按退休前工资的一定比例计发（如工作满35年按90%），医疗报销按比例执行。

三、年龄条件

• 离休 ：年龄因职务不同而异，正省级干部65岁，副省级及以下60岁，女性处级以下55岁。

• 退休 ：男性60岁，女性55岁（管理岗位）；特殊工种可提前5年退休。

四、政策依据

• 离休 ：依据《关于建国前参加革命工作的老干部离休待遇的通知》等文件。

• 退休 ：依据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等法律法规。

五、其他区别

• 身份与待遇延续性 ：离休干部虽脱岗但保留原职务收入、家属随军及子女军属待遇，退休后与原单位脱钩，需自行缴纳社保。

• 医疗与生活保障 ：离休干部医疗实报实销，生活有专项补贴；退休人员需自行承担医保费用，生活补贴较少。

总结 ：离休是特殊历史时期对革命干部的优待制度，退休是现代社会普遍的养老机制，两者在对象、待遇、年龄等方面存在本质差异。