离休干部与退休干部的核心区别在于​​适用对象、待遇标准及政策背景​​：前者专指1949年前参加革命工作的老干部，享受原工资100%发放、医疗全报销等“从优待遇”；后者则适用普通职工，按社保政策领取养老金。​​关键差异​​体现在离休干部待遇具有“补偿性”与“终身保障性”，而退休待遇基于缴费年限与政策调整。

1. ​​适用对象与条件​​
   离休干部需满足1949年10月1日前参加革命工作，且经组织认定；退休干部覆盖所有企事业单位职工，只需达到法定年龄（男60岁/女55岁）及缴费年限。离休无缴费要求，退休则需养老保险缴满15年、医保20-25年。

2. ​​经济待遇对比​​

   • ​​工资与补贴​​：离休干部原工资照发，另享1-2个月工资作为生活补贴；退休干部按缴费基数计算养老金，通常为原工资60%-90%。
   • ​​医疗报销​​：离休干部医疗费实报实销，无自付比例；退休干部按医保政策报销，存在自付部分。
   • ​​专项经费​​：离休干部享有护理费、高龄补贴等，退休干部仅基础养老金。

3. ​​政治与生活保障​​
   离休干部保留政治待遇（如阅读内部文件、领导慰问），住房、用车优先安排；退休干部享受常规社会服务，无特殊政治待遇。

4. ​​政策背景与趋势​​
   离休制度是特定历史补偿，2020年全国仅存约40万离休干部且不再新增；退休制度为现代社保体系主体，随政策动态调整。

离休待遇体现国家对革命贡献的认可，而退休制度更注重社会公平与可持续性。随着时间推移，离休群体将自然缩减，退休政策仍是主流。