​​离职后五险可以自己交！​​ 根据现行政策，​​养老保险和医疗保险​​能以灵活就业人员身份继续缴纳，缴费基数可自主选择档次（通常为当地平均工资的60%-300%），​​但失业保险、工伤保险、生育保险需由单位缴纳，个人无法续缴​​。公积金需根据当地政策办理提取或托管手续。

1. ​​养老保险​​：以灵活就业身份参保，缴费比例约20%（8%计入个人账户），累计缴费满15年且达到退休年龄可领取养老金。多地支持线上办理，中断缴费不影响年限累计，但可能影响退休待遇水平。
2. ​​医疗保险​​：灵活就业参保后享受职工医保待遇，需注意​​部分城市要求养老与医疗同时缴纳​​。中断缴费可能导致待遇暂停，补缴后需等待期（通常3个月）。
3. ​​其他险种限制​​：失业、工伤、生育险与劳动关系绑定，离职后无法自行缴纳。若短期内未就业，可考虑转为城乡居民医保过渡。
4. ​​公积金处理​​：离职后账户封存，符合条件（如异地就业、购房等）可提取；部分城市允许以个体工商户身份续缴，但政策差异较大。

​​提示​​：各地社保政策细则不同（如缴费基数、医保等待期），建议离职后及时咨询当地社保局或通过​​政务平台（如“国家社会保险公共服务平台”）​​线上办理，避免权益受损。灵活就业缴费全部由个人承担，需根据经济状况合理规划。