​​五险交了几个月后离职是可以转移的，但不同险种的处理方式差异较大：养老保险和医疗保险可跨省转移接续年限与账户余额，失业保险需符合条件才能转移，工伤保险和生育保险则无法转移。​​

1. ​​养老保险​​：离职后无需立即转移，退休前归集即可。原单位停缴后，个人账户和缴费年限会保留，新单位入职后通过线上平台或线下窗口申请转移，跨省转移需同步转移个人账户及部分统筹基金。

2. ​​医疗保险​​：转移需在中断3个月内补缴以避免待遇失效。跨省转移仅接续缴费年限和个人账户余额，需通过国家医保服务平台或转入地经办机构办理。

3. ​​失业保险​​：符合领取条件（如非自愿离职）可转移缴费记录至新参保地，但待遇需在最后参保地或户籍地申领。

4. ​​工伤保险与生育保险​​：属于当期缴纳当期享受的险种，离职后自动失效，无法转移。

​​总结​​：离职后优先处理养老和医保转移，养老可暂缓但医保需及时衔接；失业险转移需满足条件，工伤和生育险无需操作。建议通过电子社保卡或线下窗口咨询具体流程。